
En los últimos años las empresas se han dado cuenta que es más fácil y da más resultados el tratar como seres humanos a sus "recursos humanos", sin embargo este cambio en la mentalidad gerencial ha traido consigo una serie de problemas productivos.
El recurso está ahora más confiado y esa confianza aunada a la cultura mexicana, puede ser peligrosa, espero no se malentienda, amo México, soy mexicano y estoy orgulloso de mi país, sin embargo hay que aceptar que el trabjador mexicano es por defecto, huevón.
Reconocido ahora el problema procederemos a una solución. ¿Regresar al modelo anterior de látigo y corbata? Puede ayudar bastante, si. Pero no olvidemos que las demandas están a la orden del día.
¿Por qué no mejor darle a tus empleados Coca-Colas gratis?
-¿Qué?
Así es, si te fijas un poco en la composición de la Coca-Cola, puedes darte cuenta de que una Coca de lata equivale a 10 cucharadas soperas de azúcar, retenidas por la fuerza con un poco de ácido fosfórico, cuyo propósito es guardar toda esa azúcar dentro del intestino del recurso.
1 Coca de lata = 10 cucharadas de azúcar
10 cucharadas de azúcar = Recurso motivado y productivo.
Coca de lata = $8.00 MXN
10 Recursos motivados y productivos rellenos de Coca-Cola = $80.00 MXN
¿Menos costoso que un kit de sadomasoquismo no?